Folgende Dokumente stehen bereit:
Ehrlichkeit bei Stellenstreichungen.
Unternehmensleitung: Was ist das?
Organisationsanalyse. Organisationsdiagnose.
Lebendige, komplexe, soziale Systeme.
Übersicht über die Bedürfnisstruktur.
Konzept einer strategischen Planung.
Anleitung: Ziele operational definieren.
Zielvereinbarung. Ablauf und Vorlage.
Steuergruppen, Steuerungsgruppen: Regeln und Spielregeln.
Zwischengespräche: Unterjährige Standortbestimmungen.
Entscheidungsvorlage für eine Personal- Bildungs- und Organisationsentwicklung.
Bereichsentwicklung, Organisationsentwicklung, Beschreibungen für beauftragende Führungskräfte.
Lernen im Arbeitsprozess: Thesen und Abläufe.
Kooperationsstrategien aus der Sicht der Wirtschaft.
Fragen zur Entscheidung zwischen Fusion, Kooperation, Konkurrenz oder Übernahme.
Informationsmanagement als Führungsaufgabe.
Die Inhalte der Dokumente werden kurz beschrieben mit Angaben der Größen der Dokumente.
Wenn Sie die Dokumente in Ihrem Beruf, in der Bildungs- oder Beratungsarbeit, wissenschaftlich oder gewerblich einsetzen, bittet der Autor um eine freiwillige, angemessene Bezahlung als Anteil an Ihrer Wertschöpfung.