Das Dokument enthält die Aufschriebe von Auseinandersetzungen des Autors im Kreis von Beratern und Beraterinnen, die sich im Rahmen von Organisationsentwicklungsaufgaben auf die Klärung, Moderation und Steuerung von Prozessen zwischen Gruppen vorbereiteten.
Für die Intergruppen-Reflexion ist in der Regel eine Moderation notwendig. Die Moderationsfunktion sollte nicht durch die Person erfolgen, welche die höchste Hierarchiestelle einnimmt.
"Download:*.pdf ("Intergruppen-Reflexion, 15 S. ca. 549 KB)
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