Das Dokument enthält den Beitrag des Autors zum 5. Deutschen Assessment Center Kongress 2001. Es wird erstmalig aufgezeigt, wie die Personalarbeit gefordert ist, die Besonderheiten des Projektmanagements zu beachten und zu erfüllen.
Leistungsumfang:
Die Instrumente, Werkezeuge und Prozesse für die projektspezifische Personalarbeit sind auch heute noch große Herausforderungen an die Personalarbeit. Es wird noch einige Zeit dauern, bis die notwendigen Änderungen erfolgen (dürfen oder eingefordert werden).
Download:*.pdf ("Personalpolitik", 7 S. ca. 659 KB)
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