Das Dokument ist eine Vorlage des Autors für Beratungen, Argumentationen und Auseinandersetzungen mit Unternehmer, Führungskräften und Verantwortlichen für die betriebliche Personalarbeit sowie Personalvertretungen.
Gliederung:
Leistungsumfang:
Die beispielhaft aufgezeigten Strategien, Gegenstrategien und erwarteten Dynamiken und Wirkungen sind unbedingt auf die tatsächlich gegebenen Situationen und beteiligten Personen anzupassen.
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