Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Heinrichs Credo Schriften, Materialien, Dokumente, Notizen,
Aufzeichnungen
Kontext: "Heinrichs Credo Schriften"
Leitfaden für Beurteilungs- und Fördergespräche.
Der Leitfaden ist für die beurteilenden Personen bestimmt. In der Regel sind es die Vorgesetzten.
Der Leitfaden ist entweder für alle Beurteilungen im Unternehmen gültig oder er ist das Papier nicht wert, auf welchem er gedruckt ist. Das gilt auch für alle anderen Leitfäden für Beurteilungs- und Fördergespräche.
In der Regel benötigen die beurteilenden Personen eine gründliche Einweisung. Sie ist alljährlich zu wiederholen.
Beurteilungs- und Fördergespräche sind ein Führungsmittel.
Beurteilungs- und Fördergespräche sind immer getrennt von den Gesprächen über Zielvereinbarungen und Zielerreichung zu führen. (Gesonderte Termine!)
Leistungsumfang:
Wichtige Hinweise:
Der Leitfaden ist für die Vorgesetzten und Verantwortlichen für die Personalarbeit im gesamten Unternehmen bestimmt.
Download:*.pdf ("Beurteilungsgespräche", 19 S. ca. 530 KB)
Download:
Download:*.pdf ("Beurteilungs-gespräche", 19 S. ca. 530 KB)
Wenn Sie die Dokumente in Ihrem Beruf, in der Bildungs- oder Beratungsarbeit, wissenschaftlich oder gewerblich einsetzen, bittet der Autor um eine freiwillige, angemessene Bezahlung als Anteil an Ihrer Wertschöpfung.