Das Dokument enthält Beispiele für typische Unterschiede zwischen Organisationsentwicklung, Management-Entwicklung und der traditionellen Organisationsplanung. Es dient(e) der Klärung der Schwerpunkte einer Zusammenarbeit zwischen den Auftraggebern und dem Autor.
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Das Dokument enthält holzschnittartige Beispiele zur klaren Unterscheidung.
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